En un espacio para el desarrollo del bienestar, construyendo organizaciones más felices y por ende, una sociedad más feliz.

Sí, puedes contratar al Club de la Felicidad y ser financiado por Sence.

Si quieres saber más detalles escribe ahola@clubdelafelicidad.com, si tienes duda o necesitas soporte del funcionamiento de la app puedes escribir a teayudo@clubdelafelicidad.com.

No. Si bien la tarifa puede ser cobrada mensualmente, el mínimo tiempo de compromiso que se necesita con una organización es de al menos un año ya que al trabajar con el bienestar emocional de las personas, no se alcanzan a ver cambios a corto plazo.

El cobro se hace dependiendo del número de colaboradores dentro de la organización.

Sí. Sólo así se obtendrán todos los datos que serán de valor para el área de personas de la empresa. Además, de esta manera se verá realmente un impacto positivo dentro de la organización.

Somos una startup chilena dedicada a transformar el entorno laboral de las empresas por medio de people analytics y nuestra aplicación móvil, diseñada para mejorar el bienestar y la salud mental de los colaboradores. Entregamos herramientas efectivas para impulsar la felicidad en el trabajo, en el que podrás practicar, medir y aprender a llevar tu bienestar personal y profesional a otro nivel. En el Club de la Felicidad comunicamos y concientizamos sobre felicidad y bienestar, estamos Impulsados por crear una comunidad compartida, Potenciamos el desarrollo y innovación constante, somos Impulsados por una cultura positiva y de evolución continua y Comprometidos por compartir nuestro impacto. Juntos guiamos el bienestar de las personas para que todos seamos más felices.

Sí, en el plan incluye el soporte para responder a todas las dudas que las personas tengan con respecto a la APP.

RRHH: - Deficiente atracción de talentos Eliminar el asistencialismo organizacional Cultura organizacional poco identificada La baja productividad de colaboradores La desmotivación de los colaboradores Bienestar: La dificultad de implementar un modelo de bienestar (Simplifica a áreas de RRHH hacerse cargo del bienestar como algo para todos y con data) Poca información de bienestar a nivel de áreas y de empresa. Existencia constante del burnout Altos niveles de Estrés Salud Mental: Baja salud mental de los colaboradores Propósito: Poca conexión con el propósito personal y profesional

¡Sí! La información de tus respuestas son 100% confidencial. El área de personas de la organización tendrá acceso a la data como consolidado por áreas y empresa en general. Sí un área de la empresa tiene menos de 5 colaboradores, no se mostrará la data propiamente como tal pero sí se sumará al consolidado de la organización.

Sí, se hace una capacitación a toda la empresa y a demás a las personas de Recursos Humanos para utilizar bien el dashboard con la data que les muestra.

Cada colaborador tendrá un usuario y clave en el cual podrán utilizar la app y podrán ir dejando registros para ver su evolución a lo largo del tiempo en bienestar.

Todos los colaboradores tendrán acceso a la app del CDLF la cual se conforma por diferentes test, herramientas y charlas con expertos de Latam sobre bienestar, felicidad y salud mental. People Analytics: Las áreas de Personas tendrán acceso a un Dashboard donde se consolida la data final de bienestar de los colaboradores.

Depende de la coordinación que tienen entre las dos organizaciones para realizar los Kick Off e implementación necesaria para comenzar, pero no tarda más de dos meses.